アセスメント

ストレスチェック

ストレスチェックの一連の業務を支援します。

  1. 基本方針づくり
  2. プラン策定
  3. ルール作り
  4. 実行
  5. レビュー

メンタルヘルス対策の一環として実施します。国の定める項目に沿った体制づくりを提案するとともに、ストレスチェック実施計画を立案します。
ストレスチェック実施の社内周知からストレスチェック実施者（産業医等）との関係調整、調査票の配布・回収、高ストレス者への対応までの実行段階のお手伝いするとともに、検査結果を集団分析したレポートを作成します。

POMS

65の質問項目から成る検査ツールを利用して、社員の方々の心の状態 (Profile of Mood States) を評価します。


"怒り－敵意" "混乱－当惑" "抑うつ－落込み" "疲労－無気力" "緊張－不安" "活気－活力" "友好" の7尺度と、ネガティブな気分状態を総合的に表す "TMD得点" から、気分状態 (Profile of Mood States) を測定するものです。
POMS検査は定期的に実施。結果を基に、社員お一人おひとりへのアドバイスを行うとともに、評価結果を集団分析することにより、部門別、職種別の組織診断を行います。

健康チェック

ご自身の心身の状態に "気づいて" いただくための様々な「健康度測定」を、イベント形式で実施します。

実施例:

  • 姿勢チェック
  • 体組成（体脂肪率や筋肉量、内臓脂肪）分析
  • SAT（フードモデルによる食生活評価）
  • 骨密度測定
  • 脳年齢チェック
  • 肌年齢チェック